موفقیت ایران در تولید رگ‌ از نانو الیاف

حققان یک مرکز تحقیقات زیست فن آوری کشورمان از موفقیت در تولید رگ مصنوعی از نانوالیاف زیست سازگار زیست تخریب پذیر با همکاری دانشگاه علوم پزشکی تهران خبر دادند.

به گزارش ایسنا، به گفته محققان شركت فن آوری بن یاخته، نمونه اولیه این رگ مصنوعی از حدود 9 پیش در گردن یک گوسفند پیوند زده شده که پس از گذشت این مدت کارکرد مطلوبی داشته و این گوسفند همچنان به حیات طبیعی خود ادامه می‌دهد.

محققان این مرکز سال گذشته نیز با بهره گیری از تكنیك‌های مهندسی بافت و تولید بسترهای نانومتری زیست تخریب پذیر موفق به كشت و تكثیر سلول‌های بنیادی و تولید بافت پوستی به منظور بازسازی آسیب‌های پوستی شده بودند.

درد دلی کوتاه

اینروزا دیگه کم کم داره کلاسهای دانشگاه تمام میشه، راستش بخواین دلم برای دانشجوهام تنگ میشه کاری نمیشه کرد ما که یه مدت کمی ایران هستیم و دوباره باید برگردیم مالزی برای ادامه تحصیل. اما خاطرات داشجوهام برام ماندگار میشه.

هیچ وقت یادم نمیره اون جلساتی که از دانشجوهام خواستم اهدافشون برای زندگیشون بنویسن، تقریبا همه میگفتن می خواهیم ادامه تحصیل بدیم ، همین دیگه چی ، خیلی کم آرزوهای بلند داشتند بعضی ها البته داشتند می خواستند فرماندار بشن، بخشدار بشن، ماشین فراری داشته باشن خلاصه من ایبنها رو با خودم میبرم منظورم نوشته هاشون هست تا ببینم که دانشجوهام کی میخوان به این اهداف برسن. ولی تو چشماشون خیلی خستگی بود ....... من می دونم که میرسن اگه بخوان....

اندرز

كسي كه خوب فكر مي كند لازم نيست زياد فكر كند. (آلماني)

این کلمات از کجا به زبان فارسی آمده اند.؟

بدون تردید برایتان جالب خواهد بود که بدانید :
 
*آیا می‌دانستید که اصل و نسب برخی از واژه‌ها و عبارات مصطلح***
 
*در زبان فارسی در واژ‌ه‌ها عبارتی از یک زبان بیگانه قرار دارد *
 
*و شکل دگرگون شدة آن وارد زبان عامة ما شده است؟*
 
به نمونه‌های زیر توجه کنید:
 
*زِ پرتی: *واژة روسی Zeperti به معنی زندانی است و استفاده از آن یادگار زمان
قزاق‌های روسی در ایران است در آن دوران هرگاه سربازی به زندان می‌افتاد دیگران
می‌گفتند یارو زپرتی شد و این واژه کم کم این معنی را به خود گرفت که کار و بار
کسی خراب شده و اوضاعش دیگر به هم ریخته است.
 
* *
 
*هشلهف:* مردم برای بیان این نظر که واگفت (تلفظ) برخی از واژه‌ها یا عبارات از
یک زبان بیگانه تا چه اندازه می‌تواند نازیبا و نچسب باشد، جملة انگلیسی (I
shall haveبه معنی من خواهم داشت) را به مسخره هشلهف خوانده‌اند تا بگویند
ببینید واگویی این عبارت چقدر نامطبوع است! و اکنون دیگر این واژة مسخره آمیز
را برای هر واژة عبارت نچسب و نامفهوم دیگر نیز (چه فارسی و چه بیگانه) به کار
می‌برند.
 
* *
 
*چُسان فُسان: *از واژة روسی Cossani Fossani به معنی آرایش شده و شیک پوشیده
گرفته شده است.*
 
***
 
*شِر و وِر: *از واژة فرانسوی Charivari به معنی همهمه، هیاهو و سرو صدا گرفته
شده است.
 
*
**فاستونی:* پارچه ای است که نخستین بار در شهر باستون Boston در امریکا بافته
شده است و بوستونی می‌گفته‌اند.
 
*
**اسکناس: *از واژة روسی Assignatsia که خود از واژة فرانسوی Assignat به معنی
برگة دارای ضمانت گرفته شده است.*
 
*
 
*فکسنی: *از واژة روسی Fkussni به معنی بامزه گرفته شده است و به کنایه و
واژگونه به معنی بیخود و مزخرف به کار برده شده است.
 
*
**لگوری (دگوری هم می‌گویند): *یادگار سربازخانه‌های ایران در دوران تصدی
سوئدی‌ها است که به زبان آلمانی (Lagerhure) به فاحشة کم‌بها یا فاحشة نظامی
می‌گفتند.
 
*
**نخاله: *یادگار سربازخانه‌های قزاق‌های روسی در ایران است که به زبان روسی به
آدم بی ادب و گستاخ می‌گفتند Nakhal و مردم از آن برای اشاره به چیز اسقاط و به
درد نخور هم استفاده کرده‌اند.

                       برگرفته از سایت ایران لاو

پایان جهان

پایان جهان

  

در سوم آوریل 1843 جماعتی بر روی تپه ای در نئوانگلند جمع شده و در انتظار پایان جهان بودند.

آنها از انتظار خود نتیجه ای نگرفتند اما علی رغم نا امیدی، ایمان خود را به مردی كه فاجعه را پیشگویی كرده بود از دست ندادند. ویلیام میلر كشاورزی ملحد بود كه پیش بینی كرده بود روز جزا فرا خواهد رسید.

او مدت زیادی بر كتاب مكاشفه ی دانیال اندیشید و در 1831 نخستین اخطار خود را آشكار كرد. بعد به سفری دراز رفت و همه جا عقیده خود را وعظ كرد. پیشگویی او در فرا رسیدن روز جزا با ظهور ستاره ای دنباله دار در 1833 و پیدا شدن هاله هایی در اطراف خورشید بیشتر قوت گرفت.

روزنامه ی نیویورك هرالد پیشگویی او را در باب نابودی جهان در سوم آوریل منتشر كرد.

گزارش شد عده ای از مردم خرافاتی خود و خانواده شان را كشتند تا گرفتار شلوغی در پشت دروازه های بهشت نشوند.

روایت شده در دهكده ی وستفورد ابلهی شیپور بزرگی را به صدا در آورد و طرفداران میلر فریاد بر آوردند:« درود بر مریم مقدس. آن هنگام فرا رسیده است.» ابله كه آنقدرها هم ابله نبود پاسخ داد:« احمقها بروید و سیب زمینیهایتان را از خاك بیرون آورید. فرشتگان این كار را برای شما نخواهند كرد.»

در آن روز هم اتفاقی نیفتاد. میلر تاریخ جزا را 22 مارس 1844 معین كرد. در آن روز هم عده ای كفن پوشیدند و در قبرستان ها به انتظار نشستند. بعضی از طرفداران او تمام مایملك خود را فروختند گرچه مشخص نیست پول آن را برای چه می خواستند.

در22 مارس او اعلام كرد كه دچار اشتباه محاسبه شده و تاریخ 22 اكتبر را به عنوان روز جزا مشخص كرد. در این روز یكی از طرفدارانش كفن سفیدی به تن كرده و گاوی همراه خود به قبرستان آورده بود و میگفت:«‌ سفر درازی در پیش داریم و بچه ها به شیر نیاز دارند.»

در 23 اكتبر طرفداران او كم كم متفرق شدند زیرا جهان همچنان به چرخش خود ادامه می داد. خود میلر مایملكش را اصلا نفروخته بود.

نهضت او كه یكصد هزار تن طرفدار داشت از هم پاشید اما بعضی از عقایدی كه تا امروز در كلیسای ادونتیست برقرار است از تعالیم او استخراج شده است.

                               برگرفته از: جالبترین وبلاگ فارسی

نکاتی جالب راجع به امضاء افراد

کسانی که به طرف عقربهای ساعت امضاء می‌كنند انسان‌های منطقی هستند

- كسانی كه بر عكس عقربه‌های ساعت امضاء می‌كنند دیر منطق را قبول می‌كنند و بیشتر غیر منطقی هستند

- كسانی كه از خطوط عمودی استفاده می‌كنند لجاجت و پافشاری در امور دارند

- كسانی كه از خطوط افقی استفاده می‌كنند انسان‌های منظّم هستند

- كسانی كه با فشار امضاء می‌كنند در كودكی سختی كشیده‌اند

- كسانی كه پیچیده امضاء می‌كنند شكّاك هستند

- كسانی كه در امضای خود اسم و فامیل می‌نویسند خودشان را در فامیل برتر می‌دانند

- كسانی كه در امضای خود فامیل می‌نویسند دارای منزلت هستند

- كسانی كه اسمشان را می‌نویسند و روی اسمشان خط می‌زنند شخصیت خود را نشناخته‌اند

- كسانی كه به حالت دایره و بیضی امضاء می‌كنند، كسانی هستند كه می‌خواهند به قله برسند.

                                       برگرفته از وبلاگ روانشناسی

نمونه سؤالات حسابرسي1

نمونه سؤالات حسابرسي

 برای دیدن سوالات، ادامه مطلب پایین صفحه را کلیک کنید.

 

ادامه مطلب

نمونه سوالات مدیریت مالی

                                        مديريت مالي 

برای مشاهده نمونه سوالات , ادامه مطلب در  پایین صفحه را کلیک کنید.

ادامه مطلب

^{قطبي : انرژي‌ام را ضربدر ‌٧٠ ميليون كنيد , دست تمام دشمنانم را مي‌بوسم}

^{سرمربي تيم ملي فوتبال ايران از مردم و رسانه‌ها خواست كه به بازي برابر كره شمالي به ديد احساسي نگاه نكنند و نگاهي منطقي به اين ديدار داشته باشند.}

^{به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، افشين قطبي كه چهارشنبه‌ي پيش به اين سمت رسيد، از ساعت 14 امروز رودرروي خبرنگاران قرار گرفت و به پرسش‌هاي آنها پاسخ گفت.}

^{قطبي در ابتدا با تشكر از استقبال رسانه‌ها ومردم در روز ورودش به ايران گفت: خيلي ساده مي‌توانم بگويم كه احساساتي كه مردم ايران به من نشان دادند را در هيچ جاي دنيا تجربه نكرده‌ام. وقتي پنج‌شنبه براي سومين بار به ايران بازگشتم بيش از هزار نفر به فرودگاه آمده بودند تا احساسات‌شان را نشان دهند. اين نشان مي‌دهد كه مردم ايران آماده‌ي انجام يك كار بزرگ هستند. تيم ملي تيم ملت است و من سرباز و خدمتكار اين تيم هستم.}

^{وي افزود: حضور در تيم ملي ايران براي من يك افتخار و يك آرزو بود. آرزويي كه همواره از بچگي و زماني كه با توپ پلاستيكي بازي مي‌كردم، در قلب من وجود داشت. حالا به خودم افتخار مي‌كنم كه سرمربي تيمي هستم كه 70 ميليون حامي دارد.}

^{قطبي با اشاره به مشكلات فوتبال ايران در چند وقت گذشته گفت: فوتبال ايران از خانواده‌ي بزرگ تشكيل شده است. در چند ماه گذشته اختلاف‌ها و نظرات مختلفي اين خانواده‌ي بزرگ را از هم دور كرده بود و اين اختلافات پررنگ شده بود. من از همين امروز از خانواده‌ي فوتبال ايران مي‌خواهم كه حركت مثبتي را آغاز كنيم تا اين خانواده‌ي بزرگ به هم نزديك شوند. فوتبال ايران و خانواده‌اش يك نفر و 11 نفر نيست بلكه اين خانواده‌اي 70 ميليوني است. هر ايراني كه در هر كجاي دنيا زندگي مي‌كند قلبش براي تيم ملي مي‌تپد. بايد در حال حاضر براي موفقيت اين تيم از تجربيات با تجربه‌ها و انرژي جوانان استفاده كرد. درست است كه شايد اختلاف سليقه‌هايي وجود داشته باشد اما، اين جذابيت كار را بالا مي‌برد. بايد در عين حال كه به هم احترام مي‌گذاريم، نظرات مخالف را هم بشنويم. همدلي براي رسيدن به جام جهاني مهمترين شرط است. بايد به فكر روزي باشيم كه پرچم ايران در جام جهاني پرواز مي‌كند و همه‌ي مردم جهان در جام جهاني نظاره‌گر پرچم ايران هستند.}

^{قطبي افزود: هيچ كس شك ندارد كه بازيكنان ما كيفيت حضور در جام جهاني را دارند. بنابراين همه بايد كاري كنيم كه هم جهت به جام جهاني برسيم. بايد با اين كار خود 70 ميليون ايراني را شاد كنيم تا آنها هم بتوانند در زندگي‌شان شادتر باشند. وقتي كه كره جنوبي در جام جهاني 2002 آن نتايج را كسب كرد، نتايج آن موفقيت در زندگي و كار مردم كره هم تاثير داشت و هميشه آن افتخار در قلب كره‌اي‌ها باقي ماند. ما هم بايد در ايران چنين شرايطي را فراهم كنيم و از امروز بايد تلاش مان را آغاز كنيم و تا جام جهاني به اين تلاش ادامه دهيم.}

^{وي با اشاره به حضور علي دايي در تيم ملي گفت: علي دايي زحمات بسياري را در فوتبال ايران متحمل شده و من تمام افتخارآفريني‌هاي او را به ياد دارم. او در زماني هم كه سرمربي تيم ملي بود، چارچوب‌هاي جديدي را به وجود آورد و بازيكناني را به تيم ملي دعوت كرد كه مي‌توانند آينده‌ي فوتبال ايران باشند. او زحمات زيادي كشيده است. به خاطر همين زحمات با او تماس مي‌گيرم و از مي‌خواهم كه به تيم ملي كمك كند. مايلي‌كهن هم اسطوره‌ي فوتبال ايران است. او به عنوان مربي و بازيكن زحمات زيادي كشيده و تلاش مي‌كنم كه با او هم تماس بگيرم و از او هم مي‌خواهم كه به تيم ملي كمك كند. از خانواده‌ي فوتبال كمك مي‌خواهم تا با همياري هم تيم ملي به جام جهاني برود. اگر تيم ملي به جام جهاني صعود كند، تمام كساني كه در صنعت فوتبال حضور دارند، سود مي‌برند. به همين دليل از رسانه‌ها هم مي‌خواهم كه به تيم ملي كمك كنندو در واقع تيم ملي به كمك آنها نياز دارد.}

^{قطبي با تشكر از علي‌آبادي، كفاشيان و تاج گفت: آنها زحمات بسيار زيادي را براي فوتبال ايران كشيده‌اند. من به تازگي از هتل آكادمي فوتبال ديدن كردم و به فدراسيون فوتبال افتخار كردم كه چنين كارهايي را انجام داده است. مردم بعضي مواقع كارهايي را كه در پشت پرده انجام مي‌گيرد، نمي‌بينند و فقط نتيجه‌ي بازي ايران و عربستان را مشاهده مي‌كنند.}

^{قطبي درباره‌ي انتخابش به عنوان سرمربي تيم ملي گفت: سه روز پيش من نمي‌دانستم كه من سرمربي تيم ملي ايران هستم. ساعت دو بعدازظهر از دفتر تاج به من تلفن شد. نه دلالي در كار بود، نه خبرنگاري و نه مربي ديگري. فدراسيون فوتبال تصميم گرفت كه من سرمربي تيم ملي بشوم و در زمان يك ساعت و اندي قرارداد بسته شد. به هيچ وجه هم در جزئيات بحثي صورت نگرفت. تنها مساله‌اي كه مهم بود، اين بود كه افشين قطبي در تصميمات فني تصميم‌گير باشد. فكر مي‌كنم در تاريخ فوتبال هيچ قراردادي به اين سرعت امضا نشده بود و من اطمينان دارم كه يك طرف اين قرارداد 70 ميليون ايراني حضور داشتند.}

                       زندگی زیباست به همین سادگی

یادگیری زبان انگلیسی

سلام:

     آدرس دو سایت برای یادگیری زبان انگلیسی برای مشتاقان یادگیری آن زبان درقسمت پیوندها

گذاشتم، بهش سر بزنید مفید فایده می باشد.

پیامی از شکسپیر

اگر تمام شب را برای از دست دادن خورشید اشک بریزی،لذت دیدن ستاره ها را هم از دست خواهی داد.

ارسالی از یونس انصاری نژاد

مالزی

دوباره آمدیم

سلام دوستان خوب

شرمنده از تمام دوستانی که در این مدت با پیام هاشون ما را راهنمایی و همراهی فرمودند.

مدت زیادی به سایتمون به دلایل متعدد نتونیستیم سر بزنیم. با امید به خداوند، دوباره برگشتیم و در خدمت دوستان هستیم . از ارسال اطلاعات خود به ما دریغ نفرمایید.

                                    ممنون از شما عباسپور

کاراقرینی چیست؟

کارآفرینی چیست

۰۹ شهريور ۱۳۸۷

 کارآفرینی مفهومی است که تا کنون از دیدگاه‌های مختلف مورد بررسی قرار گرفته است و همه بر این باورند که کارآفرینی (Entrepreneurship) موتور محرکه توسعه تکنولوژی و اشتغال مولد است.
بی شک روند توسعه اقتصادی در کشورهای توسعه یافته، بیانگر این واقعیت است که اقتصاد تحت‌تاثیر کارآفرینی است، به گونه ای که کارآفرینان در توسعه اقتصادی کشورهای توسعه یافته، نقش محوری داشته و کشورهای توسعه نیافته اهمیت آن را در توسعه اقتصادی نادیده گرفته اند. شواهدی وجود دارد که نشان می‌دهد علت توسعه کشورهایی همچون آمریکا و ژاپن و آلمان که از نظر صنعتی توسعه یافته‌اند،کارآفرینی است.
در اواخردهه 70 در بسیاری از کشورهای پیشرفته به علت تغییر در ارزش‌ها و گرایش‌های جامعه و البته تغییرات جمعیت شناختی، موجی از کسب و کارهای کوچک و افراد خود اشتغال به وجود آمد. به علت تاثیرات عمیق این پدیده مطالعات زیادی با رویکردهای اقتصادی، مدیریتی و جامعه شناختی و روان شناختی در این زمینه صورت گرفته و در کشور ما نیز چند سالی است که به تبع مباحث اقتصادی و صنعتی، موج جدیدی در مورد این مفهوم در حال شکل‌گیری است.
با وجود قدمت بررسی کارآفرینی و تلاش محققین فراوان، ارائه تعریفی قطعی و مشخصی برای کارآفرینی هم، مانند سایر مفاهیم علوم انسانی کاری دشوار و حتی غیر ممکن است. در سیر تکاملی مفهوم کارآفرینی عوامل زیادی مانند ریسک پذیری، نو آوری و.... به این مفهوم اضافه شده است. برای درک بهتر این مفهوم سیر تاریخی تعریف کارآفرینی و تغییر نگرش به آن از ابتدا تاکنون مورد بررسی قرار می‌گیرند: واژه کارآفرینی از کلمه فرانسوی Entreprendre به معنای «متعهد شدن» نشات گرفته است و بنابر تعریف واژه‌نامه دانشگاهی و بستر: کارآفرین کسی است که متعهد می‌شود، مخاطره‌های یک فعالیت اقتصادی را سازماندهی، اداره و تقبل کند.
اولین تعاریف کارآفرینی در قرون 15 و 16 میلادی ارائه می‌شود. این دوره همزمان با به قدرت رسیدن حکومت‌های فئودالی در اروپا است و کارآفرینی کسی است که مسوولیت اجرای پروژه‌های بزرگ را برعهده دارد و البته در این راه مخاطره ای را نمی پذیرد، زیرا عموما منابع توسط حکومت محلی تامین می‌شود و او صرفا مدیریت می‌کند. نمونه بارز کارآفرینان در این دوره معماران مسوول ساخت کلیسا، قطعه‌ها و تاسیسات نظامی هستند.
دوره دوم مقارن با قرن 17 میلادی است. در این دوره همزمان با شروع انقلاب صنعتی بعد جدیدی به کارآفرینی اضافه شده است: مخاطره. کانیلون، یکی از اولین محققین در این زمینه، کارآفرینی را این‌گونه تعریف می‌کند: کارآفرین کسی است که منابع را با قیمتی نامشخص و تضمین نشده می‌فروشد، از این رو مخاطره‌پذیر است. کارآفرینی در این دوره شامل کسانی نظیر بازرگانان، صنعتگران و دیگر مالکان خصوصی است.
در دوره سوم – قرن 18 و 19 و اوایل قرن 20 میلادی – کارآفرین از تامین‌کننده سرمایه متمایز می‌گردد. یعنی کسی که مخاطره می‌کند با کسی که سرمایه را تامین می‌کند، متفاوت است. ادیسون به عنوان یکی از کارآفرینان این دوره، پایه گذار فن‌آوری‌های جدید شناخته می‌شود ولی او سرمایه مورد نیاز فعالیت‌های خود را از طریق اخذ وام از سرمایه‌گذاران خصوصی تامین می‌کرد. همچنین در این دوره کارآفرین و مدیر کسب و کار نیز از هم متمایز می‌شوند. کسی که سود حاصل از سرمایه را دریافت می‌کند، با شخصی که سود حاصل از توانمندی‌های مدیریتی را دریافت می‌کند، تفاوت دارد. به عبارت دیگر این دوره، دوره تمایز کار آفرینان از دیگر بازیگران صحنه اقتصاد است.
در دهه‌های میانی قرن 20 میلادی، مفهوم نوآوری به یکی از اجزای اصلی تعریف کارآفرینی تبدیل می‌شود. اضافه شدن این مفهوم در دوره چهارم به خاطر افزایش رقابت در بازار محصولات و تلاش در استفاده از نوآوری برای ایجاد مزیت رقابتی در کسب و کارهای موجود و بقای آنها است. از تعاریف این دوره می‌توان به تعریف شومیپیتر اشاره کرده: «کارآفرین فردی نوآور وتوسعه دهنده فن‌آوری‌های به کار گرفته نشده است.»
در دوران معاصر از 1980 تا کنون همزمان با موج جدید ایجاد کسب و کارهای کوچک و رشد اقتصادی و شناخته شدن کارآفرینی به عنوان تسریع‌کننده این ساز و کار، توجه زیادی به این مفهوم جلب شد. تا این زمان کارآفرینی فقط از دیدگاه محققان اقتصادی مورد بررسی قرار می‌گرفت. ولی در این دوره توجه جامعه‌شناسان و روانشناسان نیز به این مفهوم معطوف شده و عمده توجه این محققان بر شناخت ویژگی‌های کارآفرینان و علل حرکت فرد به سوی کارآفرینی است.
در انتها با توجه به سیر تعاریف کارآفرینی شاید بهترین تعریفی که می‌توان ارائه کرد، این باشد: کارآفرینی عبارت است از فرآیند نوآوری و بهره‌گیری از فرصت‌ها، با تلاش و پشتکار بسیار و همراه با پذیرش ریسک‌های مالی، روانی و اجتماعی که با انگیزه کسب سود مالی، توفیق طلبی، رضایت شخصی و استقلال صورت پذیرند. ( هیسریچ، 1985 )

منبع: روزنامه دنیای اقتصاد 

نرخ رشد اقتصاد در ایران

به نقل از سایت بازتاب ۹/6 درصد رشد اقتصادی ایران در سال 86

۲۳ مرداد ۱۳۸۷

 بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام کرد :‌رشد اقتصادی کشور از 6 و 2 دهم درصد در سال 85 به 6 و 9 دهم درصد در سال گذشته رسید .
  
 
به گزارش واحد مرکزی خبر بنا بر اعلام بانک مرکزی بر اساس برآوردهای اولیه، اقتصاد ایران در سال 1386 در مقایسه با سال قبل از رشد مناسبی برخوردار بوده است.

محاسبات فصلی نشان می دهد که تولید ناخالص داخلی کشور به قیمت پایه و به قیمتهای ثابت سال 1376 از 446880 میلیارد ریال در سال 1385، به رقم 477683 میلیارد ریال افزایش یافته و به عبارت دیگر گویای 6 و 9 دهم درصد رشد است.

بر اساس این گزارش نرخ رشد تولید ناخالص داخلی سال 1385 معادل 6 و 2 دهم درصد برآورد شده در نتیجه در سال1386، بخش واقعی اقتصاد از هفت دهم واحد درصد افزایش در نرخ رشد برخوردار بوده است.

برآورد ارزش افزوده فعالیتهای مختلف اقتصادی در سال 1386 نشان دهنده آن است که علت عمده افزایش تولید را باید در رشد ارزش افزوده فعالیت های گروه " کشاورزی " ، " ساختمان " ، " حمل و نقل ، انبارداری و ارتباطات " و " خدمات شخصی ، اجتماعی و خانگی " جستجو کرد چنانکه سهم ارزش افزوده هر یک از فعالیتهای مذکور در رشد تولید ناخالص داخلی در سال 1386 به ترتیب 9/0 ، 9/0 ، 5/1 و 4/0 واحد درصد بوده است.

با وجود این ، بخشی از این افزایش ها به دلیل کاهش سهم برخی از بخش های اقتصادی در رشد تولید ناخالص داخلی جبران شد.

برآوردهای ارزش افزوده گروه کشاورزی نشان می دهد که در هر دو بخش تولید محصولات زراعی و باغی و تولید محصولات دامی رشد قابل توجهی نسبت به دوره مشابه سال قبل حاصل شده است .

بر اساس آمارهای مقدماتی وزارت جهاد کشاورزی ، تولید محصولات عمده این گروه که شامل گندم ، جو ، برنج ، محصولات باغی و محصولات اصلی دامی است ، در سال 1386 به ترتیب3/8 ، 5 ، 28 ، 1/6 و 1/7درصد نسبت به مدت مشابه سال قبل رشد داشته است.

ارزش افزوده گروه نفت در سال 1386 به قیمتهای ثابت سال 1376 به میزان 47947 میلیارد ریال برآورد گردید که گویای 8/0واحد درصد رشد نسبت به دوره مشابه سال قبل است.

افزایش تولید و صادرات نفت خام ، افزایش تولید و صادرات میعانات و مایعات گازی ، تولید گاز طبیعی و صادرات پروپان و بوتان از جمله علل اصلی رشد ارزش افزوده گروه نفت بوده اند.

گروه صنایع و معادن در سال 1386 از نرخ رشدی معادل 8/10 درصد برخوردار بوده است چنانکه 2.7 واحد درصد از 6.9 درصد نرخ رشد اقتصادی را در دوره مورد بررسی تحقق بخشید. این سهم در مقایسه با دوره مشابه سال قبل 0.6 واحد درصد افزایش یافته است.

نرخ رشد این گروه در سال 1385 معادل 5/8 درصد بوده است . در بین زیر بخش های این گروه ، بخش صنعت ، معدن و ساختمان به ترتیب نرخ رشد 3/8 ، 7/17 و 6/19درصدی را به خود اختصاص داده اند.

ارزش افزوده بخش صنعت در سال 1386 ، بر اساس آمار مقدماتی تولید محصولات منتخب صنعتی وزارت صنایع و معادن برآورد شده است.

مطابق با این گزارش در سال 1386 تولید اقلام عمده صنعتی همچون فولاد خام ،محصولات فولادی ،سیمان و انواع خودرو سواری به ترتیب 1/3، 7/9، 5/13و 6/3 درصد رشد یافته است.

همچنین بر اساس ارقام حاصل از گزارش شرکت ملی صنایع پتروشیمی ، در سال 1386 نرخ رشد مقداری محصولات پتروشیمی 6/32درصد است .

برآورد ارزش افزوده بخش صنعت بسیار مقدماتی تلقی شده و در صورت دریافت اطلاعات دقیق تر در زمینه عملکرد بخش صنعت ، برآورد مذکور مورد تجدید نظر قرار خواهد گرفت.

با آغاز دوره رونق در تولید ساختمان بخش خصوصی ، ارزش سرمایه گذاری در این بخش طی سال 1386 به قیمتهای جاری نسبت به دوره مشابه سال قبل 80/7 واحد درصد رشد داشته است.

با اعمال شاخصهای قیمتی متناظر و تعدیل رقم مذکور ، نرخ رشد ارزش افزوده ساختمانهای خصوصی به قیمتهای ثابت سال 1376 ، 8/49 درصد برآورد شده است .

در نهایت با احتساب رقم فوق و نیز رشد ارزش افزوده ساختمان دولتی ، نرخ رشد بخش ساختمان به قیمت های ثابت سال 1376 در حد 6/19 درصد برآورد می شود.

گروه خدمات بیشترین سهم از تولید ناخالص داخلی را به خود اختصاص داده است . نرخ رشد این گروه در سال 1386 به 6/8 درصد رسید. نرخ رشد ارزش افزوده گروه خدمات در سال 1385 برابر 5/6درصد برآورد گردید.

نرخ رشد شاخصهای ضمنی گروه های کشاورزی ، نفت ، صنایع و معادن و خدمات در سال 1386 به ترتیب معادل 5/19، 2/18، 2/30، 8/19درصد و نرخ رشد شاخص ضمنی تولید ناخالص داخلی و تولید ناخالص داخلی بدون نفت نیز به ترتیب برابر 4/20 و 7/18 درصد بوده است . بنابراین در سال 1386 ، افزایش در رشد شاخص های ضمنی تولید ناخالص داخلی و تولید ناخالص داخلی بدون نفت نسبت به دوره مشابه سال قبل به ترتیب 6/6 و 1/3 واحد درصد بوده است.

برآورد حاصل از تولید ناخالص داخلی بر حسب اقلام هزینه نهایی دلالت بر آن دارد که در سال 1386 هزینه های مصرفی خصوصی ، هزینه های مصرفی دولتی و تشکیل سرمایه ثابت ناخالص به قیمت های ثابت سال 1376 ، به ترتیب از نرخ رشد 1/9 ،3/4- و 6 درصد برخوردار بوده اند.

مقایسه نتایج حاصل از سال 1386نسبت به سال 1385 گویای افزایش نرخ رشد تشکیل سرمایه ثابت ناخالص به میزان 7/2 واحد درصد است .

اجزای تشکیل سرمایه ثابت ناخالص که عبارتند از تشکیل سرمایه در ساختمان و ماشین آلات ، در سال 1386 نسبت به سال قبل به ترتیب8/12 و 1/2 درصد رشد داشته اند .

کاهش آهنگ رشد در تشکیل سرمایه ثابت ناخالص در ماشین آلات ناشی از کاهش نرخ رشد کالاهای وارداتی سرمایه ای در مقایسه با سال 1385 است .

در بخش تشکیل سرمایه ثابت ناخالص در ساختمان ، افزایش نرخ رشد نسبت به سال 1385 به دلیل افزایش سرمایه گذاری بخش خصوصی در این فعالیت بوده است.

بنا بر این گزارش جداول مربوط به این آمار در پایگاه اطلاعاتی بانک مرکزی درج شده است.

مختصری درباره ی آقای برایان تریسی

 

 

مختصری درباره ی آقای برایان تریسی

 

- آقای تریسی در طی سی سال به هشتاد کشور دنیا سفر کرده است تا دلایل حقیقی این پرسش را بیابد که چرا وقایع به صورتی که هستند اتفاق می افتند ؟.
او پاسخ ها را به صورت قوانینی خلاصه کرد ، که سال های زیادی است در دنیا افراد مختلف با بکار گرفتن این اصول و قوانین به موفقیت و خوشبختی ، در زندگی خود رسیده اند . برایان تریسی با همسرش باربارا و چهار فرزندشان در سانتیاگو واقع در ایالت کالیفرنیا زندگی می کند . وی همچنان مشغول نوشتن و آموزش این اصول پایدار به جهانیان است .

۱۵ قانون از ۱۲۰ قانون برایان تریسی

1- قانون علت و معلول
هر چیز به دلیلی رخ می دهد . برای هر علتی معلولی هست ، و برای هر معلولی علت یا علت های بخصوصی وجود دارد ، چه از آنها اطلاع داشته باشید چه نداشته باشید . چیزی به اسم اتفاق وجود ندارد .

2- قانون ذهن
همه ی علت ها و معلول ها ذهنی هستند . افکار شما تبدیل به واقعیت می شوند . افکار شما آفریننده اند . شما تبدیل به همان چیزی می شوید که درباره ی آن بیشتر فکر می کنید .
همیشه درباره ی چیز هایی فکر کنید که واقعا طالب آن هستید و از فکر کردن درباره ی چیزهایی که خواستار آن نیستید اجتناب کنید .

3- قانون عینیت یافتن ذهنیات
دنیای پیرامون شما تجلی فیزیکی دنیای درون شماست . کار اصلی شما در زندگی این است که زندگی مورد علاقه ی خود را در درون خود خلق کنید .
زندگی ایده آل خود را با تمام جزئیات آن مجسم کنید و این تصویر ذهنی را تا زمانی که در دنیای پیرامون شما تحقق پیدا کند حفظ کنید .

4- قانون رابطه ی مستقیم
زندگی بیرون شما بازتاب زندگی درونی شماست . بین طرز فکر و احساسات درونی شما از یک طرف و عملکرد و تجارب بیرونی شما از طرف دیگر رابطه مستقیم وجود دارد .

5- قانون باور
هر چیزی را که عمیقا باور داشته باشید برایتان به واقعیت بدل می شود . شما آنچه را که می بینید باور نمی کنید بلکه آن چیزی را می بینید که قبلا به عنوان یک باور انتخاب کرده اید . پس باید :
- باور های محدود کننده ای را که مانع موفقیت شما هستند شناسایی کنید .
- آنها را از بین ببرید .

6- قانون ارزش ها
نحوه ی عملکرد شما همیشه با زیربنایی ترین ارزش ها و اعتقادات شما هماهنگ است .
آنچه براستی ارزش هایی را که واقعا به آن اعتقاد دارید بیان می کند ادعاهای شما نیست بلکه گفته ها ، اعمال و انتخاب های شما به ویژه در هنگام ناراحتی و عصبانیت است .

7- قانون انگیزه
هر چه می گویید یا انجام می دهید از تمایلات درونی ، خواسته ها و غرایز شما سرچشمه می گیرد . این کار ممکن است بصورت خودآگاه و ناخودآگاه انجام شود.
رمز موفقیت دو چیز است :
- تعیین اهداف و برنامه ریزی برای آنها .
- مشخص کردن انگیزه ها .

8- قانون فعالیت ذهن ناخودآگاه
ذهن ناخودآگاه شما موجب می شود همه ی گفته ها و اعمالتان مطابق با الگویی انجام پذیرد که با تصویر ذهنی و باورهای زیر بنایی شما هماهنگ است .
ذهن ناخودآگاه شما بسته به اینکه چگونه آنرا برنامه ریزی کنید می تواند شما را به پیش ببرد و یا از پیشرفت باز دارد .

9- قانون انتظارات
اگر با اعتماد به نفس انتظار وقوع چیزی را داشته باشید در جهان پیرامورتان امکان وقوع پیدا می کند .
شما همیشه هماهنگ با انتظاراتتان عمل می کنید و انتظارات شما بر رفتار و طرز برخورد اطرافیانتان تاثیر می گذارد .

10- قانون تمرکز
هر چیزی که ذهن خود را به آن مشغول سازید در زندگی واقعیت پیدا می کند .
هر چیزی که روی آن تمرکز کنید و مرتبا به آن فکر کنید در زندگی واقعی شکل می گیرد و گسترش پیدا می کند . بنابراین باید فکر خود را بر چیزهایی متمرکز کنید که در زندگی واقعا طالب آن هستید .
===============
11- قانون عادت
حداقل 95% از کارهایی که انجام می دهید از روی عادت است ، خواه عادت های مفید و خواه عادت های مضر .
شما می توانید عادت هایی را که موفقیتتان را تضمین می کند در خود پرورش دهید . به این صورت که تا هنگامی که رفتار مورد نظر به صورت اتوماتیک و غیر ارادی انجام نشوند تمرین و تکرار آگاهانه و مدام آنرا ادامه دهید .

12- قانون جذب
شما مرتبا افکار ، ایده ها و موقعیت هایی را که با افکار غالب شما هماهنگ هستند به خود جذب می کنید ، خواه افکار منفی خواه افکار مثبت .
شما می توانید بهتر از اینکه هستید باشید ، ثروتمند تر از اکنون باشید و توانایی های بیشتری داشته باشید چون می توانید افکار غالب خود را تغییر دهید .

13- قانون انتخاب
زندگی شما نتیجه ی انتخاب های شما تا این لحظه است .
چون همیشه در انتخاب افکار خود آزاد هستید ، کنترل کامل زندگی تان و تمامی آنچه برایتان اتفاق می افتد در دست شماست .

14- قانون تفکر مثبت
 برای موفقیت و شادی در تمام جنبه های زندگی تفکر مثبت امری ضروری است .
شیوه ی تفکر شما نشان دهنده ی ارزش ها ، اعتقادات و انتظارات شماست .

15- قانون تغییر
تغییر غیر قابل اجتناب است و چون با دانش روزافزون و تکنولوژی رو به پیشرفت هدایت می شود با سرعتی غیر قابل قیاس با گذشته در حال حرکت است .
کار شما این است که استاد تغییر باشید نه قربانی آن .

 

جاذبه‌هاي گردشگری در ایران

لحاظ جاذبه‌هاي گردشگری

ايران جزو ‪ ۱۰كشور نخست جهان است

تهران - خبرگزاری اقتصادی ایران

اكونيوز: ايران به لحاظ جاذبه‌هاي گردشگري يكي‌از‪ ۱۰كشور نخست جهان محسوب مي‌شود، اما درآمدحاصل از جهانگردي براي كشور بسيار اندك است.

به گزارش خبرگزاري اقتصادي ايران ، ضرورت افزايش درآمدهاي عمومي كشور و كاهش وابستگي اقتصاد كشور به درآمد حاصل از فروش نفت، ايجاب مي‌كند كه استفاده از ظرفيت‌هاي زيستي كشور، منابع طبيعي و توجه به صنعت جهانگردي بيش از پيش مورد توجه قرار گيرد.

براساس آخرين گزارش ارزيابي زيست محيطي در برنامه هزاره جديدكه به صورت پروژه چهارساله با هدف ثبت و دسته‌بندي اطلاعات منابع طبيعي جهان انجام شد، ‪ ۱۲درصد از گونه‌هاي پرندگان، يك چهارم از پستانداران و يك سوم از دوزيستان جهان با خطر انقراض روبه رو هستند.

 

انتشار اين گزارش موجب شده است تا اين احتمال قوت بگيرد كه تلاش‌هاي حفاظت از تنوع زيستي و رويكرد اكوتوريسم با اهداف سازمان ملل در زمينه توسعه هزاره و براندازي فقر وگرسنگي و ايجاد اشتغال و درآمدزايي در تقابلند.

حسابرسی داخلی چیست

حسابرسي داخلي و بانك ها


نويسنده: محمدرضا بهنام حسين پور


    
    حسابرسي داخلي به عنوان يك حرفه نوين، پيشينه اي حدود 50سال دارد. انجمن حسابرسان داخلي (IIA) در سال 1941 تاسيس شد و درحال حاضر بيش از 140هزار نفر عضو دارد.
    
    
    مديريت شركت هاي آمريكايي از دهه 1970 براي رعايت قانون سازمان هاي فاسد و كلاش مصوب 1977 به طور فزاينده اي به خدمات حسابرسان داخلي رو آورده اند. اين قانون كه شركت هاي آمريكايي سهامي عام، سهامي خاص و شركت هاي خارجي را كه بايد گزارش هاي خود را به كميسيون اوراق بهادار و بورس ارائه كنند، در بر مي گيرد، پيشنهاد رشوه و رشوه دادن به مسووليت دولت هاي خارجي را ممنوع كرده است. همچنين، شركت هاي تحت پوشش كميسيون اوراق بهادار و بورس را به حفظ و نگهداري مدارك حسابداري دقيق و كامل استقرار كنترل هاي داخلي كافي به امنظور اطمينان يافتن از مجاز بودن معاملات، تهيه درست و صحيح صورت هاي مالي و حفاظت از دارايي ها ملزم مي كند. طبق اين قانون، شركت هايي كه مفاد آن را رعايت نكنند، ممكن است جريمه شوند. علاوه بر اين، مديران اين گونه شركت ها شخصا مسوول هستند و با جريمه نقدي غيرقابل بيمه شدن و زندان مجازات مي شوند. گرچه بهره گيري از حسابرسان داخلي در اين قانون به صراحت نيامده است، اما استفاده از حسابرسان داخلي، ابزاري آسان و موثر را براي مديريت فراهم مي كند كه بتواند الزامات اين قانون را رعايت كند، دولت آمريكا نيز يك واحد حسابرسي داخلي قوي دارد كه زيرنظر خزانه داري كل ديوان محاسبات عمومي، فعاليت و براي رسيدگي به دستگاه هاي دولتي به كار گرفته مي شود.
     ديوان محاسبات عمومي، استانداردهاي عملياتي حسابرسي خاص خود را از طريق دفتر خزانه داري كل منتشر مي كند.
    از ديدگاه قوانين تجارت و قانون اداره شركت ها، مديريت شركت ها،مسووليت برنامه ريزي، سازماندهي و هدايت فعاليت هاي سازمان را بر عهده دارد. اين مسووليت در حوزه اعمال كنترل وجود حسابرسي داخلي را براي شركت ها الزامي كرده است. از مهم ترين سازوكارهايي كه در زمينه هدايت اثربخش و كارآيي سازمان ها به خصوص بانك ها و نهادهاي مالي ابداع شده است، مفهوم «كنترل هاي داخلي» است. اين مفهوم را مي توان مولود توسعه تفكر سازماني و پيچيدگي ساختار سازمان ها دانست كه خود، محصول تكامل جوامع بشري و تعميق مفاهيم و مناسبات تجاري و صنعتي در آنها است. ره آورد تكامل اين مناسبات، يكي هم تفكيك مفاهيم «نظارت» و «اجرا» بود. بستري كه در ابتدا با تفكيك دو مقوله «مالكيت» و «مديريت» از يكديگر و تاكيد بر ضرورت كنترل عملكرد «مديران» توسط «مالكان» زمينه ايجاد حرفه حسابرسي را پديد آورد در ادامه روند تكاملي خود، به گسترش و تعميق مفهوم ديگري تحت عنوان «كنترل هاي داخلي» انجاميد.
    كنترل داخلي، بخش مهمي از مديريت يك سازمان است. بخشي كه شامل برنامه ها، روش ها و رويه هاي مورد استفاده سازمان در دستيابي به رسالت و اهداف خرد و كلان خود است. كميته نظارت بانكي بازل (The basle committee on banking supervision) در راستاي تلاش هاي مستمر خود جهت طرح مباحث مربوط به نظارت بانكي و بهبود نظارت از طريق ارائه رهنمودهايي كه به عملكرد موثر مديريت ريسك مي انجامد؛ اقدام به انتشار چارچوبي براي ارزيابي نظام هاي كنترل داخلي كرده است.
    وجود نظامي از كنترل هاي داخلي موثر، بخش مهمي از مديريت بانك بوده و مبنايي براي صحت و سلامت عمليات در واحدهاي بانكي است. استقرار نظامي از كنترل هاي توانمند داخلي مي تواند به حصول اطمينان از دستيابي به آمال و اهداف واحد بانكي ياري رساند. همچنين با استقرار اين نظام مي توان اطمينان يافت كه بانك به اهداف سودآوري پايدار خود در چارچوب گزارشگري مالي و مديريتي دست مي يابد.
    در دهه اخير پس از بحث و مجادلات فراوان و با توجه به اينكه اداره حسابرسي داخلي زيرنظر مديريت اجرايي شركت قرار دارد موضوع تشكيل كميته حسابرسي، به عنوان نهاد رابط با هيات مديره مطرح شده است. در واقع حسابرسي داخلي عملابه حوزه نظارتي كميته حسابرسي مربوط شده كه مسووليت كميته حسابرسي نيز بر عهده اعضاي غيرموظف هيات مديره محول شده است. در چنين چارچوبي گزارشات واحد حسابرسي داخلي به كميته حسابرسي ارجاع و كميته حسابرسي جهت بهره برداري گزارشات خود مي تواد از آن استفاده كند.
    ارتباطات كميته حسابرسي با حسابرسي داخلي
    مشكل عمده ديگري كه در عمل وجود دارد، چگونگي برقراري ارتباط نزديك بين كميته حسابرسي و واحد حسابرسي داخلي است. اعضاي كميته حسابرسي معمولااز مديران غيرموظف انتخاب مي شوند و اغلب، داراي مسووليت هاي حرفه اي زيادي هستند. محل كار و مسووليت آنان از محل شركت دور است و تنها يك يا دو بار در سال جلسه تشكيل مي دهند. كميته حسابرسي با اين شرايط به دشواري مي تواند واحد حسابرسي داخلي را اداره كند. نتيجه آن كه واحد حسابرسي داخلي معمولازيرنظر مديرعامل اداره مي شود.
    كميته حسابرسي اغلب با تصويب عزل و نصب مديران واحد حسابرسي داخلي، بررسي و تصويب برنامه كار، تامين نيروي انساني و بودجه (هزينه هاي) واحد حسابرسي داخلي و بررسي عملكرد حسابرسان داخلي با مديريت ارشد سازمان در امر اداره اين واحد مشاركت مي كند. رابطه واحد حسابرسي داخلي با كميته حسابرسي اساسا رابطه گزارشگري است. اين رابطه به شكل خط نقطه چين بين كميته حسابرسي و واحد حسابرسي داخلي در نمودار بالانشان داده شده است. به طور معمول، مديرعامل، مسووليت اداره واحد حسابرسي داخلي و عملكرد آن را با مشورت كميته حسابرسي به عهده دارد. مقوله ريسك و كنترل دو مفهوم كليدي در انواع حسابرسي ها هستند، زيرا ريسك نقطه شروع فعاليت حسابرسي و كنترل اولين وظيفه حسابرسي جهت حصول اطمينان از نظامات كنترل داخلي مناسب است و به اين تعبير حسابرسان خود نمي توانند بخشي از سيستم كنترل باشند. بررسي هاي به عمل آمده نشان مي دهد كه ريسك هاي حسابرسي عبارتند از:
    خطا و اشتباه، ضعف قضاوت، نقض قوانين، كلاهبرداري، ضعف برنامه ريزي استراتژيك، ورشكستگي، عدم كفايت مديريت اطلاعاتي، اشاعه و بررسي هاي رايانه اي و ...
    براي كاهش نقش ريسك در فرآيند حسابرسي استقرار سيستم كنترل هاي داخلي از الزامات تشكيلاتي تلقي مي شود.
    كنترل هاي داخلي چيست؟
    انجمن حسابرسان داخلي در تعريف كنترل داخلي مي گويد:
    كنترل داخلي بخشي از فرآيند مديريت بوده و شامل اقداماتي است كه توسط مديريت براي برنامه ريزي، سازمان دهي و رهبري انجام فعاليت هاي كافي براي حصول اطمينان منطقي از دستيابي به اهداف زير صورت مي گيرد:
    * تحقق اهداف و مقاصد تعيين شده براي عمليات و برنامه ها.
    * استفاده كارا و اقتصادي از منابع
    * انسجام و قابليت اعتماد اطلاعات
    * تطبيق با سياست ها، برنامه ها، رويه ها، قوانين و مقررات
    اما از آنجا كه براي انجام هر كنترلي براي مقابله با خسارت، سازمان مستلزم پذيرش هزينه اي خواهد بود كه انجام اين هزينه بايد براساس فرمول هزينه منفعت عقلايي باشد، بنابراين كنترل ها بايد بر زنجيره اصلي ريسك يا گره گاه هاي ريسك باشد تا انجام آن را توجيه پذير كند. بنابراين تصميم گيري در خصوص چگونگي استقرار كنترل هاي پرهزينه بستگي به ارزيابي از احتمال وقوع ريسك و همچنين ميزان و اهميت زيان ناشي از آن خواهد داشت. تصميم گيري جهت تعيين سطح كل ريسك در يك سيستم خاص با قرار دادن دو متغير در يك جدول ماتريس امكان پذير خواهد بود:
    ترجيحا لازم است منابع حسابرسي به سيستم هاي با ريسك بالايا متوسط هدايت شود.
    بررسي هايي كه در جهان توسط مراجع ذي صلاح نظارتي بر بانك ها صورت گرفته نشان مي دهد كه انواع نارسايي ها كه در همه بانك ها متداول است، عمدتا به 5طبقه زير تقسيم شود:
    * نبود پاسخگويي و نظارت كافي مديريت و كوتاهي در توسعه يك فرهنگ كنترلي قدرتمند در درون بانك
    * تشخيص و ارزيابي نامناسب ريسك برخي از فعاليت هاي بانكي، چه اين موارد مربوط به اقلام بالاي خط ترازنامه باشند و چه مربوط به اقلام زير خط ترازنامه.
    * نبود يا ناتواني ساختارها و فعاليت هاي كنترلي مهمي همچون تفكيك وظايف، تاييديه ها، رسيدگي ها، رفع مغايرت ها و بازبيني عملكرد اجرايي.
    * تبادل ضعيف اطلاعات بين سطوح مديريت بانك، به خصوص در مورد انعكاس مشكلات به سطح بالا.
    * عدم كفايت يا ناكارآمدي برنامه هاي حسابرسي و فعاليت هاي نظارتي.
    به همين علت و براساس پيشنهادهاي كميته بازل «اصول زير به عنوان اصول ارزيابي نظام هاي كنترل داخلي» شناخته شده و به مديريت بانك ها رعايت الزامي آنها تاكيد شده است.
    نظارت مديريت و فرهنگ كنترلي، شناخت و ارزيابي ريسك، فعاليت هاي كنترلي و تفكيك وظايف، اطلاعات و ارتباطات، فعاليت هاي نظارتي و اصلاح نارسايي ها، ارزيابي نظام هاي كنترل داخلي توسط مراجع نظارتي.
    هدف هاي كنترل داخلي و حسابرسي داخلي
    سيستم كنترل داخلي به منظور اطمينان يافتن از موارد زير استقرار مي يابد:
    اعمال شدن سياست ها و خط مشي ها سازمان .
    شناسايي و شناساندن اصول و ارزش هاي سازمان.
    رعايت قوانين و مقررات
    دقيق و قابل اعتماد بودن صورت هاي مالي و ساير اطلاعات منتشره شده.
    مديريت كارآمد و اثربخش نيروي انساني و ساير منابع.
    هدف حسابرسي داخلي كمك به مديريت است تا اطمينان يابد كليه موارد بالابه همان گونه كه بايد اجرا يا رعايت مي شود.
    يكي ديگر از نقش هاي حسابرسي داخلي مربوط به وظايف او در مقابل حسابرسان خارجي است؛ زيرا هر قدر حسابرسي داخلي موثرتر و با كفايت تر باشد، وظيفه حسابرسان مستقل آسان تر و هزينه حسابرسان مستقل نيز كمتر خواهد شد. حداقل مواردي كه حسابرسان مستقل مي تواند به واحد حسابرسي داخلي اتكا كنند عبارتند از:
    * حسابرسان مستقل مي توانند تجربيات خود از حسابرس داخلي ادارات سازمان هاي ديگر را به سازمان مورد بحث بياورند، بنابراين سازمان از انتخاب بهترين روش حسابرسي داخلي اطمينان حاصل مي كند.
    * حسابرسان مستقل مي توانند كيفيت حسابرسي داخلي را ارزيابي كنند.
    * حسابرسان مستقل شايد بتوانند براي برخي از نيازها به كار حسابرسي داخلي اعتماد كنند و اين امرموجب كاهش هزينه حسابرسي مستقل مي شود.
    براي حسابرسي مستقل و داخلي فهم دقيق مسووليت هاي محوله داراي اهميت است، معمولاوجود خلاصه اي از مطالب مورد توافق طرفين روش خوبي براي اطمينان از درك و شناخت مسووليت ها و وظايف بوده و از تداخل غيرضروري در انجام وظايف ممانعت به عمل مي آورد.
    با تعاريف پيش گفته و الزامات حسابرسي داخلي چندگاهي است كه مجموعه ضوابط و مقرراتي تحت عنوان استانداردهاي حسابرسي داخلي انتشار يافته اند كه مهم ترين آنها عبارتند از: استقلال، تجربه، مهارت حرفه اي، حوزه كار، انجام فرآيند حسابرسي داخلي، مديريت فرآيند حسابرسي داخلي. در همين چارچوب وظيفه واحد حسابرسي داخلي مجموعه بانكي كشور بايد حوزه كاري خود را آنچنان گسترده كند كه بتواند انجام امور حسابرسي مالي، حسابرسي دارايي ها، حسابرسي ارزش پولي و كنترل خودارزيابي را عهده دار شوند كه در حسابرسي داخلي بانك ها رتبه بندي ريسك يا (risk ranking) به عنوان راهنماي شروع عمل تلقي مي شود و فرآيند حسابرسي نيز شامل برنامه ريزي دقيق، شناخت از سيستم و يا وضعيت موجود بانك، ارزيابي صحيح از ريسك و كنترل، ارتباطات خوب و مستندسازي واقعي و كامل است.
    منابع:
    كنترل هاي داخلي – ايفك (آگوست 2006)
    چارچوبي براي نظام هاي كنترل داخلي در واحدهاي بانكي (انتشارات بانك مركزي)
    انتشارات كميته بازل (ترجمه عبدالمهدي ارجمندنژاد – مرداد 1385)
    حسابرسي داخلي در بانك ها (انتشارات بانك مركزي)
    كتاب حسابرسي داخلي انتشارات سازمان حسابرسي
    كارشناس رسمي قوه قضاييه
    كارشناس حسابرسي بانكي

لينك جديد دانشنامه آزاد ويكي پديا

اين لينك رامي توانيد در لينك دوستان ببينيد.

در مورد اين لينك مي توان گفت كه يك دانشنامه آزاد است كه در تمام شاخه ها از جمله حسابداري ،اقتصاد،كامپيوتر ،شيمي، ادبيان الكترونيك ، زبان و .... اطلاعات نسبتا كاملي به صورت فارسي ارائه داده است كه مي تواند براي دانشجويان تمام رشته ها مفيد باشد

بازديد از اين سايت به تمام دانشجويان پيشنهاد
مي گردد

هر سه شنبه یک سوال

ازاین وب لاگ چه انتظاراتی دارید.

چه اطلاعاتی می خواهید به شما بدهد ؟

آیا  همه آن  راجع به حسابداری و مطالب مربوط به آن باشد  یا 

دانستنی هایی  متنوع از تمام علوم؟

چه سوالاتی ذهن شما را مشغول کرده  که می خواهید راجع به آن اطلاعاتی داشته باشید .

به ما کمک کنید تا جواب سوالهایتان را بدهیم.

نظرات شما برای ما محترم است.